为进一步夯实东区劳动工资统计基础，切实提高机关事业单位统计人员业务素养和源头数据质量，确保2026年劳动工资统计报表工作规范、有序推进，9月8日，区统计局组织召开东区劳动工资统计培训会，相关市、区级各部门及下属独立核算的事业单位分两批共计180余人参会。会议聚焦三大重点，确保培训实效。一是细化填报标准。明确劳动工资时间节点及相关要求，确保报表数据质量。二是核心指标口径解读。围绕重点解读《劳动工资统计报表制度》，着重讲清以下易混淆口径： 统计原则：明确“谁发工资谁统计”“谁用工谁统计”“何时发何时统”；从业人员界定：细化在岗职工、劳务派遣人员、临时务工人员的统计标准；工资总额核算：讲清工资总额包括范围，明确补发工资、津贴补贴、绩效奖金、福利费的计入及剔除口径。三是共性问题剖析与现场答疑。针对往报表中出现的从业人员口径不清、工资总额漏统、临时用工薪资统计、离职人员数据填报等高频问题，进行重点剖析和现场答疑。本次培训，明确了工作责任和相关要求，进一步强化统计基础业务水平，提升源头数据质量,为完成劳动工资统计工作打下坚实基础。