按照攀枝花市委组织部《关于做深做实干部政治素质考察实施办法（试行）》相关规定，市统计局党组始终坚持突出政治标准，严把政治首关，持续健全干部政治素质档案，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。

　　一是突出重点全面建。坚持干部政治素质档案“一人一档”规范建档，针对干部不同层级、不同身份、不同岗位细化政治素质档案入档清单，规范收集干部述职报告、民主生活会材料、政治理论水平考试测试成绩等材料，特别是年轻干部平时考核、年度考核、专项考核等材料，全面反映干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，精准掌握干部政治素质一贯表现。

　　二是持续更新动态管。坚持定期收集与动态更新相结合，对标政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，全面更新完善政治素质档案，做到干部政治素质档案管理常态化。严格执行干部“政治档案”更新与干部考察、考核、谈心谈话等工作同步开展，准确掌握干部工作生活的日常言行，关键时刻、急难险重任务面前的现实表现。

　　三是组织考察灵活用。注重发挥政治素质考察的把关作用，把政治素质考察结果作为干部职级晋升、评先评优、考核奖励的重要研判标准，贯穿干部选育管用全链条。对政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部在职级晋升、表彰宣传、教育培训等方面重点倾斜，确保政治素质考察取得实效。2021年以来，提拔和进一步使用干部17人，职级晋升11人，调任2人，交流4人。