攀枝花市统计局进一步建好用实干部政治素质档案
来源:攀枝花市统计局 发布时间:2024-07-02 选择阅读字号:[ 大 中 小 ] 阅读次数: 0
按照攀枝花市委组织部《关于做深做实干部政治素质考察实施办法(试行)》相关规定,市统计局党组始终坚持突出政治标准,严把政治首关,持续健全干部政治素质档案,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。
一是突出重点全面建。坚持干部政治素质档案“一人一档”规范建档,针对干部不同层级、不同身份、不同岗位细化政治素质档案入档清单,规范收集干部述职报告、民主生活会材料、政治理论水平考试测试成绩等材料,特别是年轻干部平时考核、年度考核、专项考核等材料,全面反映干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,精准掌握干部政治素质一贯表现。
二是持续更新动态管。坚持定期收集与动态更新相结合,对标政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,全面更新完善政治素质档案,做到干部政治素质档案管理常态化。严格执行干部“政治档案”更新与干部考察、考核、谈心谈话等工作同步开展,准确掌握干部工作生活的日常言行,关键时刻、急难险重任务面前的现实表现。
三是组织考察灵活用。注重发挥政治素质考察的把关作用,把政治素质考察结果作为干部职级晋升、评先评优、考核奖励的重要研判标准,贯穿干部选育管用全链条。对政治素质好、政治担当硬、政治能力强的新时代好干部在职级晋升、表彰宣传、教育培训等方面重点倾斜,确保政治素质考察取得实效。2021年以来,提拔和进一步使用干部17人,职级晋升11人,调任2人,交流4人。