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攀枝花近四年城镇单位从业人员数和平均工资分析

来源:攀枝花市统计局     发布时间:2020-06-12     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  攀枝花“十三五”(2016年-2020年)计划总体目标为加快转型升级发展、在全省高水平率先全面建成小康社会。为此我们盘点了最近四年城镇单位从业人员情况和工资水平,希望有助于促进从业人员与经济结构协调发展,推动经济转型升级取得新进展。

  一、近年城镇单位从业人员数呈下降趋势

  2019年末,全市城镇单位期末从业人员数284337人,同比下降0.9%,较2015年减少20411人,下降6.7%。

  (一) 产业结构进一步优化,城镇单位三产业从业人员数占比提高8个百分点

  2019年末,全市城镇单位第二产业期末人数为141731人,较2015年减少32911人,下降18.8%。第三产业141762人,较2015年增加14353人,增长11.3%。二产业从业人员数减少,主要是大型国有控股工业企业前几年供给侧结构性改革,实行了买断和辅助单位剥离,二产业从业人数大幅减少。

  (二)分机构类型看,城镇单位企业从业人员数减少

  2019年末,全市城镇单位从业人员中,企业法人单位从业人员234567人,占全部法人单位从业人员的82.5%,比2015年末下降了1.6个百分点;机关、事业法人单位49613人,占17.4%,提高1.7个百分点。

  (三)分行业看,城镇工业企业从业人员数大量减少,建筑业和租赁商务服务业人数增加较多

  2019年末攀枝花城镇工业企业从业人员数90038人,较2015年末减少46763人,下降34.2%。其中采矿业16961人,比2015年末减少20121人,下降54.3%;制造业66689人,比2015年末减少25536人,下降27.7%。

  2019年末,城镇单位建筑业从业人员数51693人,比2015年末增加13852人,增长36.6%;租赁和商务服务业19364人,比2015年末增加13366人,增长2.2倍。租赁和商务服务业从业人员数快速增长,主要是由于劳务外包和劳务派遣逐渐成为一种常见的用工形式。

  二、攀枝花城镇单位从业人员分布特征

  (一)企业是吸纳从业人员的主力军

  在全部二、三产业城镇单位从业人员中,企业法人单位从业人员234567人,占全部法人单位从业人员的82.5%,是劳动就业的主要途径。

  (二)就业渠道多元化,私营单位从业人员占比逐年提升

  2019年全市城镇非私营单位期末从业人员数175566人,较2015年减少21984人,下降11.1%,占全部单位从业人员比重61.7%,较2015年下降3个百分点。2019年城镇私营单位从业人员数108771人,较2015年基本持平,占比提升3个百分点。

  三、城镇单位从业人员平均工资稳定增长

  2019年攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资为68016元,比2015年增加16017元,增长30%。

  (一)分注册登记类型看,私营单位从业人员平均工资远低于非私营单位,且两者差距有扩大趋势

  2019年城镇非私营单位就业人员平均工资为84092元,比2015年增加23098元,增长37.9%;私营单位从业人员人均工资42081元,较2015年增加7040元,增长20.1%。私营平均工资增速低于非私营17.8个百分点,两者绝对差额从2015年的25953元扩大到2019年的42011元。

  (二)分行业看,平均工资高的行业增速高于低工资行业,导致行业间差距扩大

  2019年电力、热力、燃气及水生产和供应业从业人员平均工资158638元,较2015年增加49398元,上涨45.2%,高于平均增幅14.4个百分点;租赁和商务服务业从业人员平均工资35815元,较2015年增加1700元,上涨5%,低于平均增幅25.8个百分点; 两者绝对差额从2015年的75125元扩大到2019年的122823元。

  (三)纵向看,2019年攀枝花城镇全部单位从业人员平均工资首次低于全省平均水平

  2015年攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资比全省平均水平高1533元, 2018年比全省平均水平高407元,2019年低于四川省平均水平低1251元。攀枝花高工资的优势不再,如果这种形势不能逆转,攀枝花会逐渐成为低收入地区。

  四、几点建议

  (一)积极推动灵活就业、缓解日益增长的就业压力

  引导全社会转变就业观念,推行灵活多样的就业形式,鼓励自谋职业和自主创业。经济发展进入新常态,要发挥创业带动就业的倍增效应,通过一个人的创业带动一批人的就业,拓展就业空间;要坚持简政放权,用改革的办法搭建更优创业平台,用市场的力量创造更多就业机会。

  (二)加大培育龙头企业,增强民营企业实力

  培育一批水平较高、规模较大的龙头企业,通过联合外来高端企业,提高全市旅游、居民服务、房地产、文化等产业的发展水平。加强对现有的中小企业扶持力度、出台政策、激励引导中小企业做大做强。

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