2025年，攀枝花市统计局深入贯彻习近平法治思想，全面落实中央、省、市关于法治政府建设的决策部署，围绕“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，以依法治统助推良好统计生态为主题，扎实推进法治政府建设。现将全年法治政府建设情况报告如下。

　　一、工作推进情况

　　（一）分层分类推进统计法贯彻，筑牢法治思想根基

　　围绕新修改统计法的落地实施，构建“关键少数、全员覆盖、分级递进、精准滴灌”的贯彻宣传机制。一是强化关键少数统计法治意识，及时向市委、市政府汇报新修改《中华人民共和国统计法》及上级关于统计工作的重要会议、文件精神，推动市委常委会会议、市政府常务会议学习新修改统计法，研究贯彻落实意见，强化顶层设计引领。二是分级分类加强统计普法宣传，向18个市级部门、各县（区）统计局、国家钒钛高新区统计中心发放《统计法释义》、新修改统计法解读等学习资料和书籍1.2万余本（册），要求结合工作实际抓好学习宣传和贯彻落实。三是突出领导干部示范引领，将统计法核心条款纳入相关部门党委（组）会前学法重要内容。四是强化全员学法考法，全年组织全局行政执法证持证人员开展了2025年度行通用法律知识及统计专业法律知识培训及测试。五是拓展延伸宣传覆盖面，开展“统计法进党校”活动，覆盖150余名中青年干部；组织“统计法进企业”行动，培训200余家企业统计人员，实现宣传“横向到边、纵向到底”。

　　（二）健全刚性制度体系，发挥监督职能作用

　　以制度建设为抓手，有效发挥统计监督职能作用。一是构建多维监督闭环，深化“两书一函+违规干预记录”监督模式；联合印发《市委巡察机构与统计机关协作配合办法（试行）》，推动统计监督与巡察监督贯通。二是对照国家八部委刚性制度及省统计局印发的《实施方案》，制定攀枝花市贯彻落实措施，进一步明确市纪委监委机关、市委组织部、市发展改革委等市级部门的职责。三是压实盐边县、国家钒钛高新区整改责任，指导开展问题整改工作。

　　（三）创新数字普法阵地，强化法治宣传实效

　　秉持“线上线下融合、精准高效普法”理念，构建多元化普法传播体系。一是加强执法队伍建设，2025年7人通过统计执法资格考试，合格率为64%，高于全省平均13.9个百分点；参加省级专项培训2次。二是升级普法宣传阵地，升级3个街道“统计法治文化角”，制作统计法宣传短视频，让统计法治融入群众生活。三是提升宣传影响力，全年普法覆盖人群超3000人次，统计法治宣传知晓度和影响力显著提升。

　　（四）完善制度闭环管理，深化数字化赋能

　　以数字化转型为支撑，推动法治建设与业务工作深度融合。一是健全制度动态管理，清理违反统计法文件1件，落实统计“三个不得”要求，确保制度与统计法衔接。二是推进权力清单公开，公开执法流程、裁量标准、监督渠道，实现执法全程留痕、可追溯、可监督。三是构建数字化管控体系，建立“源头采集—过程审核—质量评估”全流程数字化管控机制，提升统计工作规范化水平。

　　二、主要负责人加强法治政府建设情况

　　市统计局主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设。一是带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，推动市委、市政府学法和案例3次；贯彻落实市委关于全面依法治市工作要求。二是强化领导责任，把法治工作列入重要议事日程，与年度业务工作同步安排部署。三是定期听取法治政府建设和统计法治工作汇报，及时处理存在的问题。加强统计法治工作队伍建设和统计法治教育培训，深入推进宪法学习和法治宣传教育。四是带头尊法学法守法用法，提升法治观念。局党组理论学习中心组坚持集体学法制度，以深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神为主线，坚持会前学法，学法与政治理论学习同步开展。完善制度机制，制定《攀枝花市统计局周期性普查和大型调查专项资金管理办法（试行）》，进一步规范普查专项资金管理。五是推进依法行政，提升行政效能。坚持民主集中制，凡重大事项，都在充分调研、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论决定；坚持领导干部述职述廉述法制度和重大事项报告制度。

　　三、存在的不足

　　一是实操转化不足。对统计法新增条款、实操标准把握不够精准，在复杂场景下的法律适用能力有待提升。二是跨部门协同深度不够。统计监督与其他监督部门的数据共享不完善，协同监管合力尚未充分形成。三是技术赋能执法薄弱。部分执法人员对数字化执法工具的应用不够熟练，技术赋能执法的效能未充分释放。

　　四、2026年推进法治政府建设主要安排

　　攀枝花市统计局将以习近平法治思想为指导，持续聚焦统计法贯彻落实，针对存在的不足精准发力，以更实举措推进制度建设、执法效能、普法宣传、队伍建设再上新台阶，着力构建良好统计法治环境，为全市经济社会高质量发展提供更加坚实的统计法治保障。一是坚持“三同步”，同步开展分层培训、同步完善配套制度、同步强化监督考核，确保法律刚性执行。二是加强数字化建设，提升法治建设效能，持续推进权力清单、执法流程、监督渠道公开公示，以数字化赋能治理现代化。三是提升队伍专业化能力，聚焦统计法实操、数字技能等核心能力，通过实战提高统计执法队伍专业素养。四是落实问题整改，坚持靶向施策、标本兼治，将整改成果转化为常态化工作机制，持续补齐法治建设短板。